Formación en centros de trabajo

Descripción

Titulación: Técnico Superior en Diseño y Amueblamiento

Código de módulo:  0994

Duración del módulo:  220 horas

Procedencia:   BOE-A-2011-19353

URL de la fuente:   https://www.boe.es/diario_boe/xml.php?id=BOE-A-2011-19353

Este módulo profesional contribuye a completar las competencias de este título y los objetivos generales del ciclo, tanto aquellos que se han alcanzado en el centro educativo, como los que son difíciles de conseguir en el mismo.

Resultados de aprendizaje

1

Identifica la estructura y organización de la empresa, relacionándola con el tipo de servicio que presta.

2

Aplica hábitos éticos y laborales en el desarrollo de su actividad profesional, de acuerdo con las características del puesto de trabajo y con los procedimientos establecidos en la empresa.

3

Obtiene información para el desarrollo de proyectos de fabricación e instalación de elementos de carpintería y mueble, analizando documentación técnica y realizando el bocetado para ubicar, configurar y caracterizar los elementos significativos.

4

Desarrolla proyectos de carpintería y mueble, proponiendo soluciones y elaborando la documentación gráfica y escrita.

5

Prepara y pone a punto las máquinas, equipos, utillajes y herramientas que intervienen en el proceso de fabricación automatizada, aplicando las técnicas y los procedimientos requeridos.

6

Aplica las normas de seguridad y salud laboral y de protección ambiental.

7

Gestiona la documentación de proyectos e instalaciones de carpintería y amueblamiento, reproduciéndola y archivándola conforme a los criterios de calidad establecidos.

Criterios de evaluación

a

Se ha identificado la estructura organizativa de la empresa y las funciones de cada área de la misma.

b

Se ha comparado la estructura de la empresa con las organizaciones empresariales tipo existentes en el sector.

c

Se han relacionado las características del servicio y el tipo de clientes con el desarrollo de la actividad empresarial.

d

Se han identificado los procedimientos de trabajo en el desarrollo de la prestación de servicio.

e

Se han valorado las competencias necesarias de los recursos humanos para el desarrollo óptimo de la actividad.

f

Se ha valorado la idoneidad de los canales de difusión más frecuentes en esta actividad.

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